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Sämtliche Texte aus dem Magazin, von neu nach alt.
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Resilienz aus der Not. Was die Milizfeuerwehr über die ersten Minuten weiss
Die HRO-Forschung hat ihre Prinzipien an Flugzeugträgern, Kernkraftwerken und Flugsicherungen gewonnen: Vollzeit-Personal, stabile Crews, permanente Übung. Die Schweizer Milizfeuerwehr hat nichts davon und bewältigt dasselbe…
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Restorative Just Culture: die andere Frage nach dem Vorfall
Retributive Just Culture fragt, wer die Regel gebrochen hat. Restorative Just Culture fragt, wer verletzt ist und was die Betroffenen brauchen, um weiterarbeiten zu können.…
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Resilienz ist nicht, was die meisten darunter verstehen
Was in Organisationen «Resilience» heisst, ist meistens Robustheit, und in komplexen Systemen oft deren Gegenteil. Ein Essay über eine folgenreiche Verwechslung.
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Conklin: Pre-Accident Investigations, wenn Vorfälle die zweite Wahl sind
Todd Conklin dreht die Sicherheitsarbeit um: Die wertvollste Untersuchung ist die, die du führst, solange noch nichts passiert ist. Eine Buchnotiz über die Haltung hinter…
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Was zwischen den Audits passiert
Audits prüfen, was am Stichtag dokumentiert ist. Was zwischen den Audits passiert, ist der blinde Fleck der Organisation. Über die zweite Schicht der Sicherheitsarbeit, die…
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Wenn du nur ein Buch über menschliche Fehler liest – Sidney Dekkers Field Guide
Eine Buchnotiz zu Sidney Dekkers Klassiker: warum «menschliches Versagen» nie das Ende, sondern der Anfang einer Untersuchung ist. Mit den Werkzeugen Lokale Rationalität, Sharp End…
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Der Mensch ist nicht die Schwachstelle
US Airways 1549, Hudson 2009: Was Sully an diesem Tag rettete, war nicht das Verfahren. Ein Plädoyer dafür, die übliche Diagnose «menschliches Versagen» zu hinterfragen…
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Was es heisst, ein System zu schneidern
Drei Prinzipien für das Handwerk, das diesem Magazin den Namen gibt: Mass nehmen statt annehmen, den Stoff respektieren, Anpassung einplanen. Mit einer Schneiderei als Leitbild.
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Drei Annahmen, die wir hinter uns lassen müssen
Drei Annahmen, die seit Jahrzehnten die Sicherheits-Tradition prägen, und warum wir sie hinter uns lassen müssen. Mit Fällen von Three Mile Island über Boeing 737…
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Wie unser mentales Bild uns in Lebensgefahr bringen kann
Warum «Fehlalarm» einer der gefährlichsten Begriffe im Feuerwehr-Alltag ist. Wie das mentale Bild, mit dem wir in einen Einsatz gehen, unser Situationsbewusstsein prägt, und was…
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Unternehmenskultur in Echtzeit messen
Wie misst man Unternehmenskultur in Echtzeit, ohne die ermüdenden jährlichen Mitarbeiterbefragungen? Mit wöchentlichen Mini-Umfragen und einem Management-Cockpit, das Trends früh sichtbar macht. Vorgestellt anhand des…
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Mit psychologischer Sicherheit herausragende Leistungen erzielen!
Warum psychologische Sicherheit der wichtigste Erfolgsfaktor für Teams ist (und was eine Google-Studie dazu zeigt). Über giftige Arbeitsumgebungen, lernende Organisationen und die Voraussetzung für Innovation.
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Sicherheit messen
Drei verbreitete Sichten auf Sicherheit: als Compliance, als Abwesenheit von Unfällen, als akzeptables Risiko. Warum keine davon allein reicht. Mit Beispielen von Piper Alpha bis…